Birkenhof Hanau
Beschäftigungsinitiative
Familienfreundlichkeit im Gastgewerbe
Familienfreundliche Betriebe aus dem Gastgewerbe im Main-Kinzig-Kreis gesucht
Beruflicher Erfolg und Familienleben – auch im Gastgewerbe schließt sich das nicht aus. Viele Betriebe zeigen bereits heute, wie familienfreundliche Arbeitsbedingungen im Gastgewerbe erfolgreich umgesetzt werden können. Diese Vorbilder sollen sichtbarer gemacht werden.
Mit der Auszeichnung „Familienfreundlicher Betrieb“ stärken Unternehmen ihre Arbeitgebermarke, können Fachkräfte anlocken und verbessern das Betriebsklima. Die Teilnahme ist unkompliziert: Einfach einen kurzen Fragebogen ausfüllen und gemeinsam am Telefon die besonders familienfreundlichen Maßnahmen identifizieren.
Ausgezeichnete Betriebe erhalten eine Plakette, die sie im Rahmen einer feierlichen Urkundenübergabe erhalten.
Warum familienfreundliche Maßnahmen im Betrieb anbieten?
- Fachkräfte gewinnen und binden: Familienfreundliche Angebote erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber und helfen, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten
- Betriebsklima verbessern: Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Vertrauen und Offenheit stärkt das Miteinander und die Zufriedenheit im Team
- Wettbewerbsvorteil sichern: Familienfreundlichkeit kann bei der Wahl des Arbeits- und Wohnortes entscheidend sein und verschafft Betrieben einen klaren Vorteil
- Positive öffentliche Wahrnehmung: Durch die Auszeichnung als „Familienfreundlicher Betrieb“ erhalten Unternehmen Sichtbarkeit und stärken ihr Image nach außen
- Arbeitgebermarke stärken: Familienbewusste Personalpolitik positioniert den Betrieb als modernen, verantwortungsvollen Arbeitgeber und macht ihn besonders für junge Fachkräfte attraktiv
Vor Ort
Familienfreundlichkeit ganz konkret
Hier gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und auch hin und wieder Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeitmodelle wie Jobsharing mit Gleitzeit und einen von den Mitarbeitenden selbst gestalteten Dienstplan werden angeboten. Kinder sind im Betrieb willkommen und finden Spielmöglichkeiten im Hotelzimmer oder Garten, während bei Betreuungsengpässen Kolleginnen oder der Senior-Chef unterstützend einspringen. Zusätzlich stärkt der Betrieb das Miteinander durch familienfreundliche Aktionen wie Plätzchenbacken in der Vorweihnachtszeit, Kürbisschnitzen im Herbst oder die Organisation von Ferienspielplätzen und Fahrgemeinschaften in den Sommerferien.
Familienfreundlichkeit im Birkenhof Bad Soden-Salmünster
Hier steht eine flexible und familienfreundliche Dienstplanung im Vordergrund. Mütter können ihre Arbeitszeiten individuell anpassen, und durch das vielfältige Team aus verschiedenen Kulturen lassen sich Feiertage flexibel besetzen – sodass jede und jeder möglichst an den persönlich wichtigen Tagen freibekommen kann.
Hier stehen ein flexibler Dienstplan und anpassbare Schichten im Fokus
Der Betrieb ermöglicht seinen Mitarbeitenden einen sehr flexiblen Dienstplan, Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Schichten zu tauschen oder anzupassen. Außerdem gilt hier: Weihnachten ist Familienzeit! Die Mitarbeitenden bekommen Heiligabend als Urlaubstag geschenkt und am ersten Weihnachtsfeiertag ist immer geschlossen. So wird verlässlich Zeit für Familie und Erholung geschaffen.
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